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    Telelangue facilite l’acquisition de savoirs en communication

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    Telelangue en 2020 c’est

    Heures passées sur notre plate-forme de Digital Learning

    Formatrices / formateurs mettant leur savoir-faire au service de votre réussite

    Entreprises qui nous font confiance

    Apprenant(e)s formé(e)s par Telelangue

    Heures de cours individuels à distance

    Notre volonté est d’améliorer la communication et pour le faire nous  savons que un apprenant motivé est un apprenant efficace

    Dominique Leboeuf, Président

    ” Notre mission est d’accompagner un apprenant motivé pour qu’il reste un apprenant engagé tout au long de sa formation »

    Dominique Leboeuf,
    Président

    NOTRE DÉMARCHE QUALITÉ

    Telelangue

    Notre approche pédagogique est basée sur la répartition des rôles entre le formateur, les outils d’auto-formation et l’apprenant, afin que ce dernier soit un acteur actif de sa formation et s’investisse dans son apprentissage. Nos méthodes d’enseignement sont avant tout participatives pour maintenir la motivation des stagiaires.

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    (* champs obligatoires)

    Afin de se conformer à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », les entreprises d’au moins 50 salariés doivent désormais mesurer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, en établissant et publiant chaque année un index de l’égalité professionnelle.

    Lorsque leur résultat global mesuré au regard d’indicateurs se situe en deçà de 75 points sur 100, les entreprises disposent d’un délai de 3 ans pour se mettre en conformité.

    TELELANGUE A AINSI PROCEDE AU CALCUL DE SON INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE ET OBTENU 78 POINTS, TEMOIGNANT AINSI DE SA VOLONTE D’OEUVRER EN FAVEUR DE l’EGALITE FEMMES-HOMMES.