Motivés et engagés à améliorer votre communication
Nos
pôles de
compétences
Linguistiques
Interculturelles
Relationnelles
Telelangue en 2021 c’est
Heures passées sur notre plate-forme de Digital Learning depuis sa création
Apprenant(e)s formé(e)s par Telelangue en 2021
Formatrices / formateurs mettant leur savoir-faire au service de votre réussite
Entreprises qui nous font confiance
Nombre moyen de points gagnés entre le début et la fin d’un parcours en 2021
* Echelle Telelangue
Heures de formation réalisées par nos apprenant(e)s en 2020
%
Apprenant(e)s satisfait(e)s de la qualité des cours en 2021
%
Taux d’assiduité moyen sur les formations à distance en 2021
Note moyenne attribuée à nos formations CPF sur une échelle de 5
Notre volonté est d’améliorer la communication et pour le faire nous savons que un apprenant motivé est un apprenant efficace
« Notre mission est d’accompagner un apprenant motivé pour qu’il reste un apprenant engagé tout au long de sa formation »
Dominique Leboeuf,
Président
NOTRE DÉMARCHE QUALITÉ
NOS CERTIFICATIONS
Notre approche pédagogique est basée sur la répartition des rôles entre le formateur, les outils d’auto-formation et l’apprenant, afin que ce dernier soit un acteur actif de sa formation et s’investisse dans son apprentissage. Nos méthodes d’enseignement sont avant tout participatives pour maintenir la motivation des stagiaires.
TELELANGUE A AINSI PROCEDE AU CALCUL DE SON INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE 2022 ET OBTENU 83 POINTS, TEMOIGNANT PAR LA-MEME DE SA VOLONTE D’OEUVRER EN FAVEUR DE l’EGALITE FEMMES/HOMMES.
Ce résultat global a été mesuré au regard des indicateurs suivants :
- Ecart de rémunération : résultat de 38 sur 40.
- Ecart de taux d’augmentations individuelles : résultat de 35 sur 35.
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : résultat de 0 sur 15.
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : résultat de 10 sur 10.
RETROUVEZ NOS
AUTRES OFFRES